AIとロボット本格導入で大量失業時代がやって来る！？

2028年に起こるとされるAIとロボット本格導入で大量失業時代がやって来ますか？ＡＩに聞いてみた。

2028年にAIとロボットが本格導入され、大量失業時代が到来するという見方はありますが、専門家の間では意見が分かれており、一概に断定することはできません。

技術革新は常に雇用に影響を与えてきましたが、AIとロボットの進化は特に急速で広範囲に及ぶため、懸念が高まっています。

主なポイントは以下の通りです。

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【雇用の「置き換え」と「創出」の議論】

１、職を失う可能性が高い分野
●単純作業の自動化: 特に、定型的な作業（データ入力、特定の事務作業、工場での単純な組み立て作業など）に従事する人々が、AIやロボットに置き換えられるリスクが高いと指摘されています。

ある調査では、2028年までに単純作業従事者の90%がAIなどに淘汰される可能性がある、という予測も出ています（ただし、これは極端な予測の一つです）。

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２、雇用創出の可能性
●一方で、AIやロボットの導入は、新しい職種や産業を生み出すとも予想されています。

●AIシステムの開発、保守、運用に関わる専門職（AIエンジニア、データサイエンティストなど）の需要は高まります。

●AIには代替が難しい創造性、感情的な知性、複雑な意思決定、対人コミュニケーションを必要とする分野（介護、教育、コンサルティング、芸術など）では、人間の役割がより重要になると考えられています。

●また、AIを「ツール」として活用し、人間の生産性を向上させるという見方もあります。この場合、労働時間は短縮される可能性がありますが、大量失業に直結するわけではありません。

【2028年という時期の特殊性】
2028年という具体的な時期が予測される背景には、AI技術のブレイクスルー（特に大規模言語モデルの発展）と、それに伴う社会への浸透速度が予想以上に速いという認識があります。

●AI関連の市場は2028年に向けて大きく成長すると予測されており、実用化と普及がこの時期に本格化するという見方があります。

●ただし、AIの学習データが2028年頃までに枯渇する可能性が指摘されるなど、技術的な限界が今後の成長ペースに影響を与える可能性も指摘されています。

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結論
AIとロボットの本格導入は、多くの職種の性質を変化させ、非熟練労働者や定型業務従事者に大きな影響を与えることは確実です。

しかし、「大量失業時代」が到来するかどうかは、技術開発のスピードだけでなく、政府の政策、教育・訓練による労働者の再スキルアップ、そして新しい働き方（副業の一般化、多様な働き方）への社会の適応にかかっています。

重要なのは、AIとロボットが人間の仕事を完全に奪うのではなく、人間がより高度で創造的な仕事にシフトするための道具として活用される未来を目指すことです。